Audit-Formation-Coaching
Audit-Diagnostic
Le bien-être, la sérénité et l’équilibre interne sont autant d’atouts pour développer la créativité, l’enthousiasme et la réussite et ainsi favoriser « l’en-vie » de s’investir, de construire, de se mobiliser pour soi et pour son entreprise.
- Démarche de Prévention des Risques Psycho-Sociaux Santé et Qualité de Vie au Travail
- Cohésion d’équipe / Gestion de conflits
- Management / Communication
- Favoriser la Bienveillance au sein des équipes et auprès du public
- Le Handicap :
– Comment dissoudre les appréhensions face au handicap ?
– Comment intégrer au mieux un salarié en situation de handicap ?
– Comment faciliter la communication sur le handicap au sein de l’entreprise ?
Accompagnements individuels
Cellule d’écoute
Accompagnement de personnes en souffrance
Des accompagnements sont proposés, en fonction des situations : En réponse à des alertes : Médecine du travail, CSE, CARSAT, Inspection du travail, DRH…
Formations
Différents thèmes sont proposés :
- « Sensibilisation à la Prévention des Risques Psychosociaux » – Certifiée INRS
- Le DUER, outil de management participatif
- Bienveillance et bien-traitance
- Management – Cohésion d’équipes
Parce que votre entreprise est unique, les formations sont étudiées en fonction de vos besoins et les programmes, réalisés sur mesure.
Coaching
- Atteindre un objectif
- Acquérir du leadership
- Se sentir plus en confiance (prise de poste – nouveau service – nouvelles responsabilités …)
- Prendre de la distance
- Comprendre ses « systèmes » et l’impact sur le collectif
- Améliorer sa communication …
Contacter plus de sérénité, regarder les événements avec plus de hauteur, commencer à réfléchir aux moyens à mettre en oeuvre pour rétablir l’équilibre nécessaire au bien-être, sont des étapes fondamentales pour identifier ses forces et ses potentiels et avoir à nouveau confiance en soi.
Isabelle SZYMCZAK
06.63.98.14.28
Contact :